مقدمة

تعتبر إدارة الموارد البشرية من العناصر الحيوية في أي منظمة، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز كفاءة الموظفين وتعزيز بيئة العمل. يهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهارات والجدارات اللازمة في مجال الموارد البشرية من خلال أربع وحدات تعليمية تشمل القيادة، وإدارة الأفراد، وبناء الهياكل التنظيمية، وتحسين بيئة العمل. سيتعلم المشاركون استراتيجيات الاستقطاب، تطوير الموارد البشرية، وإدارة التنوع لتعزيز الأداء العام للمنظمة.

الأهداف

• أن يتمكن المشارك من تطوير مهارات القيادة والممارسة الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية.
• أن يتعلم المشارك استراتيجيات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وكيفية استقطاب المواهب.
• أن يتمكن المشارك من بناء هيكل فعال للموارد البشرية يعزز من الفعالية التنظيمية.
• أن يكتسب المشارك المهارات اللازمة لإدارة علاقات الموظفين وتعزيز الارتباط الوظيفي.
• أن يتعلم المشارك كيفية تطبيق الممارسات المثلى للموارد البشرية في بيئات العمل المتنوعة.
• أن يكتسب المشارك معرفة بمبادئ المسؤولية الاجتماعية وتأثيرها على بيئة العمل.

الفئة المستهدفة

• محترفي الموارد البشرية الراغبين في تطوير مهاراتهم ومعرفتهم.
• مديري الفرق وقيادات المؤسسات الذين يسعون لتعزيز فعالية فرق العمل.
• الأفراد المهتمين بإدارة الموارد البشرية ويرغبون في تحسين كفاءاتهم.
• المؤسسات التي تبحث عن استراتيجيات فعالة لتعزيز علاقات الموظفين وتطوير بيئة العمل.