مقدمة

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي تساهم في نجاح المؤسسات، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز العلاقات بين الموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. يتناول هذا البرنامج مواضيع متعددة تتعلق بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات الاختيار والتوظيف، وتخطيط الموارد البشرية، وإجراءات الصحة والسلامة، والتدريب والتطوير، بالإضافة إلى التعويضات والمزايا. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بفعالية، مما يسهم في خلق بيئة عمل صحية وآمنة تعزز من الأداء والإنتاجية.

الأهداف

• أن يتمكن المشارك من فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وكيفية تطبيقها في بيئات العمل المختلفة.
• أن يكتسب المشارك الأدوات اللازمة لتحليل وتخطيط القوى العاملة بشكل فعال يلبي احتياجات المؤسسة.
• أن يتعلم المشارك كيفية إدارة علاقات الموظفين وتعزيز التواصل الفعال بينهم.
• أن يتمكن المشارك من تطوير سياسات وإجراءات فعالة للصحة والسلامة داخل مكان العمل.
• أن يقدم المشارك المعرفة حول تصميم أنظمة التعويضات والمزايا التي تناسب متطلبات العمل الدولية.
• أن يحسن المشارك مهاراته في تقييم أداء الموظفين وتطوير خطط التدريب والتطوير.
• أن يقدم المشارك رؤى حول التنوع الوظيفي وكيفية تعزيز الشمولية داخل فرق العمل.

الفئة المستهدفة:

• مدراء الموارد البشرية والمختصون في إدارة القوى العاملة.
• مدراء الفرق والمشرفون الراغبون في تحسين مهارات إدارة الموظفين.
• المحترفون في مجال التدريب والتطوير الذين يسعون لتعزيز قدراتهم.
• المديرون التنفيذيون الذين يعملون في بيئات العمل الدولية.
• أي شخص مهتم بتطوير مهاراته في إدارة الموارد البشرية وتحسين الأداء الوظيفي.