الأهداف

تصنيف  نظام العمل .

نطاق تطبيق نظام العمل .

تحليل وتحديد مطالح نظام العمل .

العناصر الاساسية لقيام عقدالعمل .

تمييز عقد العمل هن العقود الملتبسة معه .

الوالية النظامية واللائحة على عقد العمل .

 شروط التجربة في عقد العمل .

 العقد المحدود المدة والعقد غير المحدود .

وسائل وطرق أثبات العقد .

اثار العقدية األساسية .

اثار النظامية .

هيئات االختصاص .

المحاور

• طبعية أحكام النظام.
• إبرام عقد العمل .
• إثبات عقد العمل بالنسبة للعامل وصاحب العمل .
• آثار عقد العمل والتزامات العامل وصاحبة العمل .
• إنهاء عقد العمل واسبابة ، وآثاره .
• تسوية خلافات العمل .

الفئة المستهدفة

• المديرين والمسؤولين الإداريين
• الموظفين القانونيين والمحامين
• المديرين العاملين في قطاع العقود الحكومية
• أصحاب الأعمال ورجال الأعمال الصغيرة والمتوسطة
• المهنيين العاملين في مجال إدارة العقود والمشتريات